PATVIRTINTA
Rokiškio rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2022 m. rugsėjo 30 d.
įsakymu Nr. AV-985
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS NUOSTATAI
I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šie nuostatai reglamentuoja Rokiškio rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracijos) Teisės ir personalo skyriaus (toliau – Skyriaus) uždavinius, funkcijas ir teises bei darbo organizavimo tvarką, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – Skyriaus darbuotojų), teises ir pareigas.
2. Skyrius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais bei poįstatyminiais teisės aktais, Administracijos nuostatais, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.
3. Skyrius yra Administracijos struktūrinis padalinys, tiesiogiai pavaldus Administracijos direktoriui ir sprendžiantis Skyriaus kompetencijai priklausančius klausimus.
4. Skyriaus nuostatus, Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus tvirtina Administracijos direktorius.
II SKYRIUS SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
5. Skyriaus uždaviniai yra:
5.1. užtikrinti pateiktų vertinti teisės aktų projektų ir kitų dokumentų atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams ir teisinės technikos reikalavimams;
5.2. užtikrinti, kad Savivaldybės institucijų sprendimai būtų grindžiami įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais;
5.3. atstovauti Savivaldybei teismuose bei kitose institucijose;
5.4. padėti Administracijos direktoriui formuoti personalo valdymo politiką;
5.5. padėti Administracijos direktoriui valdyti personalą;
5.6. organizuoti žmogiškųjų išteklių plėtrą;
5.7. užtikrinti Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo reikalavimų įgyvendinimą Administracijoje;
5.8. užtikrinti valstybės garantuojamos teisinės pagalbos teikimą;
5.9. prižiūrėti, kaip vykdomi Savivaldybės tarybos priimti sprendimai ir kiti teisės aktai, už
kurių pažeidimą numatyta administracinė atsakomybė;
5.10. analizuoti administracinių nusižengimų, gyventojų prašymų ir skundų, susijusių su Skyriaus veikla, priežastis, teikti pasiūlymus dėl viešosios tvarkos, saugaus eismo ir visuomenės saugumo užtikrinimo;
6. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius teisės srityje, atlieka šias funkcijas:
6.1. atstovauja Savivaldybės institucijoms visų lygių bendrosios kompetencijos ir administraciniuose teismuose, kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose, taip pat santykiuose su fiziniais asmenimis, gina jų teisėtus interesus;
6.2. vertina Savivaldybės institucijų teisės aktų projektų ir kitų dokumentų atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams ir teisinės technikos reikalavimams;
6.3. derina Savivaldybės institucijų teisės aktų ir kitų dokumentų bei sutarčių projektus, prireikus, teikia išvadas ir pastabas;
6.4. teikia Savivaldybės institucijoms, Administracijos padaliniams, konsultacijas teisės klausimais;
6.5. Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių šią sritį, nustatyta tvarka nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, prireikus, teikia pasiūlymus dėl juose keliamų klausimų sprendimo, rengia raštų ir kitų su jais susijusių dokumentų projektus;
6.6. nagrinėja teisėtvarkos institucijų, Vyriausybės atstovo apskrityje, kontrolės institucijų teikimus, išvadas bei sprendimus, teikia pasiūlymus Savivaldybės merui, Administracijos direktoriui;
6.7. pagal kompetenciją rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų projektus, kartu su kitais Administracijos struktūriniais, struktūriniais teritoriniais padaliniais rengia įstaigos vidaus tvarką reglamentuojančių teisės aktų projektus;
6.8. dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų darbe, teikia informaciją bei pasiūlymus, reikalingus įgyvendinti šioms komisijoms nustatytiems veiklos uždaviniams;
6.9. teikia valstybės garantuojamą pirminę teisinę pagalbą bei padeda surašyti (surašo) prašymus bei kitus dokumentus antrinei teisinei pagalbai gauti
6.10. tvarko Skyriaus bylas pagal suderintą ir patvirtintą Dokumentacijos planą
7. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius personalo administravimo srityje, atlieka šias funkcijas:
7.1. atsižvelgdamas į Administracijos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo;
7.2. kartu su kitais įstaigos struktūriniais, struktūriniais teritoriniais padaliniais atlieka Administracijos struktūrinių, struktūrinių teritorinių padalinių funkcijų ir (ar) įstaigos pareigybių analizę ir pagal savo kompetenciją teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl tarnybos ar darbo organizavimo tobulinimo atsižvelgiant į teisės aktuose Administracijai nustatytus uždavinius;
7.3. padeda darbuotojams įgyvendinti teisę į karjerą įstaigoje;
7.4. padeda Administracijos direktoriui formuoti personalą;
7.5. padeda Administracijos direktoriui formuoti įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo prioritetus ir organizuoti jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
7.6. teikia pasiūlymus dėl darbuotojų motyvacijos sistemos kūrimo ir įgyvendinimo;
7.7. pagal kompetenciją rengia Administracijos veiklą reglamentuojančių teisės aktų projektus;
7.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus Administracijos personalo valdymo klausimais;
7.9. pagal kompetenciją kartu su kitais Administracijos struktūriniais, struktūriniais teritoriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia Administracijos direktoriui pasiūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų įstaigoje gerinimo;
7.10. rengia pareigybių sąrašus, konsultuoja Administracijos struktūrinių, struktūrinių teritorinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais;
7.11. organizuoja darbuotojų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų bei padeda organizuoti Savivaldybės įstaigų vadovų priėmimą, atleidimą;
7.12. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose personalo klausimais;
7.13. atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro (VATARAS) ir valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos (VATIS) duomenų tvarkymą, funkcijas;
7.14. padeda įgyvendinti personalo socialines ir kitas garantijas;
7.15. formuoja, tvarko ir nustatyta tvarka perduoda archyvui asmens bylas ir kitas archyvines bylas, patvirtintas Dokumentacijos plane;
7.16. pagal kompetenciją padeda Administracijos direktoriui užtikrinti darbuotojų elgesio ir etikos normų laikymąsi;
7.17. vadovaujantis Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatomis bei privačių interesų deklaracijų pildymo, tikslinimo ir pateikimo taisyklėmis, atlieka privačių interesų deklaravimo, administravimo, konsultavimo, informacijos pateikimo Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai ir kontrolės funkcijas;
7.18. administruoja Privačių interesų deklaracijų tvarkymo informacinę sistemą (PIDTIS);
7.19. vadovaujantis įstatymais ir Administracijos direktoriaus suteiktais įgaliojimais surašo
administracinių nusižengimų protokolus bei pagal kompetenciją juos nagrinėja;
7.20. palaiko profesinius ir dalykinius ryšius su teisėsaugos ir teisėtvarkos institucijomis, kitomis tarnybomis, įstaigomis ar organizacijomis Skyriaus veiklos klausimais;
7.21. kontroliuoja, kaip Savivaldybės teritorijoje laikomasi:
7.21.1. Savivaldybės tarybos patvirtintų Atliekų tvarkymo taisyklių reikalavimų;
7.21.2. Savivaldybės tarybos patvirtintų Želdynų ir želdinių apsaugos tvarkymo taisyklių reikalavimų;
7.21.3. tvarkymo ir švaros taisyklių reikalavimų;
7.21.4. mažmeninės prekybos taisyklių reikalavimų;
7.21.5. prekybos turgavietėse taisyklių reikalavimų;
7.21.6. prekybos viešose vietose taisyklių reikalavimų;
7.21.7. prekybos alkoholiniais gėrimais taisyklių reikalavimų;
7.21.8. gyvūnų laikymą ir registravimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų;
7.21.9. Lietuvos Respublikos triukšmo valdymo įstatymo ir Triukšmo prevencijos viešosiose vietose taisyklių reikalavimų;
7.21.10. draudimo ir ribojimo alkoholio ir tabako reklamos ant išorinės reklamos sienos reikalavimų;
7.21.11. higienos reikalavimų vykdymas bei sanitarijos būklė;
7.21.12.vėliavų iškėlimo tvarkos reikalavimų;
7.21.13. draudimo vartoti alkoholinius gėrimus viešosiose vietose ir tabako gaminius draudžiamose vietose reikalavimų.
7.21.14 išorinės reklamos taisyklių reikalavimų;
7.21.15. kitų savivaldybės tarybos patvirtintų taisyklių, už kuriuos atsiranda administracinė atsakomybė, reikalavimų.
7.22. vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksu (pagal suteiktus įgaliojimus) atlieka administracinių nusižengimų tyrimus, surašo administracinių nusižengimų protokolus ir juos nagrinėja, kontroliuoja administracinių nurodymų įvykdymą;
7.23. tvarko Administracinių teisės pažeidimų registro duomenis, informaciją, teikia dokumentus ir (arba) jų kopijas Registro duomenų bazėje, registruoja administracinių nusižengimų protokolus ir tvarko jų apskaitą;
7.24. teikia pagalbą ir informaciją seniūnijoms, kitiems Savivaldybės administracijos struktūriniams padaliniams administracinių nusižengimų, nusižengimų prevencijos, tyrimo, įrodymų rinkimo ir fiksavimo klausimais;
8. Vykdo kitas su Skyriaus uždaviniais susijusias teisės aktų nustatytas funkcijas, kad būtų pasiekti įstaigos strateginiai tikslai.
III SKYRIUS SKYRIAUS DARBO ORGANIZAVIMAS
9. Skyriui vadovauja Skyriaus vedėjas, kurį konkurso būdu į pareigas skiria ir atleidžia iš jų Administracijos direktorius. Vedėjas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Administracijos direktoriui, o Skyriaus darbuotojai – Skyriaus vedėjui.
10. Skyriaus vedėjas organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja skyriaus darbą, užtikrindamas skyriaus nuostatuose nustatytų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą.
11. Skyrius atsako už jo žinioje esančių antspaudų ir spaudų saugumą ir naudojimą pagal paskirtį, dokumentų saugumą, apskaitą, tvirtinamų dokumentų kopijų tikrumą.
12. Keičiantis skyriaus vedėjui ir / ar darbuotojams, visos jų žinioje esančios bylos, dokumentai, antspaudai, spaudai ir materialinės vertybės perduodami pagal perdavimo ir priėmimo aktą.
13. Skyrius, įgyvendindamas uždavinius ir funkcijas skyriaus kompetencijos klausimais, bendradarbiauja su ministerijomis, kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis, įmonėmis, organizacijomis, kitais savivaldybės administracijos struktūriniais padaliniais.
IV SKYRIUS SKYRIAUS DARBUOTOJŲ TEISĖS IR PAREIGOS
14. Skyrius (jo valstybės tarnautojai ir darbuotojai), įgyvendindami jiems pavestus uždavinius ir atlikdamas funkcijas, turi teisę:
14.1. Gauti iš Administracijos struktūrinių, struktūrinių teritorinių padalinių, įstaigai pavaldžių įstaigų dokumentus ir informaciją, kurių reikia Skyriaus uždaviniams įgyvendinti ir funkcijoms atlikti;
14.2. gauti technines, kitas Skyriaus darbui reikalingas priemones, transportą;
14.3. tobulinti Skyriaus darbuotojų kvalifikaciją Savivaldybės biudžeto lėšomis;
14.4. teikti Administracijos direktoriui pasiūlymus dėl Skyriaus darbo organizavimo gerinimo;
14.5. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis teisėmis.
15. Skyrius (jo valstybės tarnautojai ir darbuotojai) privalo:
15.1. tinkamai ir laiku vykdyti pareigybės aprašyme numatytas funkcijas, taip pat kitas jiems pavestas užduotis;
15.2. laikytis tarnybinės etikos, darbo drausmės, vidaus darbo tvarkos taisyklių, vykdyti valstybės tarnautojo pareigas, numatytas Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme ir kituose teisės aktuose;
15.3. kelti savo kvalifikaciją, sekti teisės aktų pasikeitimus visais savo kompetencijos klausimais;
15.4. tinkamai saugoti Skyriaus dokumentaciją, laiku ją parengti saugojimui archyve.
16. Skyriaus darbuotojai turi ir kitas teisės aktuose numatytas teises ir pareigas.
V SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
17. Skyrius reorganizuojamas ar likviduojamas Savivaldybės tarybos sprendimu teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Nuostatai keičiami ar pripažįstami netekusiais galios Administracijos direktoriaus įsakymu teisės aktų nustatyta tvarka.
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. P-393
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
JURIDINIO IR PERSONALO SKYRIAUS
SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIE NĖRA KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS0
3. Teisė.
4. Personalo valdymas.
5. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0
6. Teisė.
7. Žmogiškųjų išteklių valdymas.
8. Pirminė teisinė pagalba.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje, analizuoja informaciją ir pateikia nuomonę pareigybei priskirtų funkcijų klausimais.
19. Organizuoja ir atlieka tarnybinius patikrinimus ir darbo pareigų tyrimus, teikia išvadas, atsako už personalo, dirbančio su įslaptinta informacija, patikimumą.
20. Užtikrina tinkamą valstybės garantuojamos pirminės teisinės pagalbos teikimą savivaldybės gyventojams.
21. Nesant skyriaus darbuotojo, atsakingo už teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą, atlieka teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą.
22. Nagrinėja tiekėjų pretenzija, rengia atsakymus.
23. Atstovauja savivaldybės ir savivaldybės administracijos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose, rengia susijusius procesinius dokumentus (ieškinius, pareiškimus, skundus, prašymus, atsiliepimus ir kt.).
24. Atsako už personalo, dirbančio su įslaptinta informacija, patikimumą.
25. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.2. studijų kryptis – teisė;
arba:
26.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.4. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
26.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.
27. Atitikimas kitiems reikalavimams:0
27.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
28.1. komunikacija – 5;
28.2. analizė ir pagrindimas – 5;
28.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
28.4. organizuotumas – 4;
28.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
29. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
29.1. lyderystė – 4;
29.2. veiklos valdymas – 4;
29.3. strateginis požiūris – 4.
30. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
30.1. įžvalgumas – 4.
31. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
16. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
17. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
18. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
19. Atstovauja savivaldybės ir savivaldybės administracijos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose, rengia susijusius procesinius (ieškinius, pareiškimus, skundus, prašymus, atsiliepimus ir kt.).
20. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – teisė;
arba:
22.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.4. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
22.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
23.1. komunikacija – 4;
23.2. analizė ir pagrindimas – 5;
23.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
23.4. organizuotumas – 4;
23.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
24.1. lyderystė – 2;
24.2. veiklos valdymas – 2;
24.3. strateginis požiūris – 3.
25. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
25.1. derybų valdymas – 4.
26. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. P-869
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS0
3. Administracinių paslaugų teikimas.
4. Teisė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0
5. Pirminė teisinė pagalba.
6. Teisė.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
10. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
11. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
13. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
14. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
15. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
16. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
17. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
18. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
19. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
20. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje.
21. Atlieka teisės aktų bei jų projektų antikorupcinį vertinimą.
22. Konsultuoja butų ir kitų patalpų savininkų bendrijų valdytojus, jungtinės veiklos sutartimi įgaliotus asmenis ir savivaldybės vykdomosios institucijos paskirtus bendrojo naudojimo objektų administratorius jų veiklos klausimais.
23. Dalyvauja atliekant ir (ar) atlieka tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų pažeidimų ir kitus panašius tyrimus, teikia pasiūlymus dėl tarnybinių nuobaudų skyrimo ar darbuotojų atsakomybės taikymo.
24. Nagrinėja pateiktus pareigybių aprašymus, vertina ar specialūs reikalavimai, keliami šias pareigas einančiam darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, atitinka pareigybės priskirtas funkcijas.
25. Rengia savivaldybės administracijos pareigybių sąrašus, tekia pasiūlymus dėl jų pakeitimo ir papildymo.
26. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
27. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
27.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.2. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
27.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.4. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
27.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
28.1. komunikacija – 4;
28.2. analizė ir pagrindimas – 3;
28.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
28.4. organizuotumas – 3;
28.5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
29.1. dalykinių ryšių tinklo kūrimas – 3.
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (PERSONALUI) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
Teisės ir personalo skyriaus vyriausiojo specialisto (personalui) pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. turėti aukštąjį universitetinį teisės krypties išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą, darbo santykius bei viešąjį administravimą, gebėti juos taikyti praktinėje veikloje;
3.3. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką, mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. siekdamas padėti įstaigos vadovui (administracijos direktoriui ir merui) valdyti personalą (savivaldybei pavaldžius socialinių paslaugų, kultūros, sveikatos priežiūros įstaigų, priešgaisrinės tarnybos vadovus, Rokiškio rajono savivaldybės administracijos seniūnijų darbuotojus):
4.1.1. organizuoja konkursus į valstybės tarnautojų pareigas ar atrankas, taip pat konkursus pareigoms, dėl kurių rengiamas konkursas;
4.1.2. rengia pranešimus ir skelbia spaudoje apie konkursus ar atrankas laisvoms pareigioms užimti;
4.1.3. priima prašymus ir dokumentus dalyvauti konkurse ar atrankoje, juos registruoja, tikrina, įteikia pretendentams pranešimus;
4.1.4. užsako ir išduoda valstybės tarnautojų pažymėjimus, tvarko jų apskaitą, išsiunčia ir sunaikina negaliojančius pažymėjimus;
4.1.5. pasirašytinai supažindina valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, su savivaldybės administracijos nuostatais, Darbo tvarkos taisyklėmis, struktūrinio padalinio, į kurį priimtas darbuotojas, nuostatais, jo pareigybės aprašymu;
4.2. skaičiuoja, tikslina ir rengia direktoriaus įsakymus dėl valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos valstybei stažo bei darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, profesinio darbo stažo;
4.3. pagal kompetenciją tvarko valstybės tarnautojų registro (VATARAS) ir valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos (VATIS) duomenis, kad būtų užtikrintas informacijos pateikimas valstybės institucijoms;
4.4. rengia ir registruoja savivaldybės mero potvarkių projektus dėl savivaldybei pavaldžių socialinių paslaugų, kultūros, sveikatos priežiūros įstaigų, priešgaisrinės tarnybos vadovų priėmimo, atleidimo, skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo, komandiruočių, atostogų ir kitais su skyriaus funkcijomis susijusiais klausimais;
4.5. organizuoja įstaigos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinės veiklos vertinimo procedūras;
4.6. rengia darbo sutarčių projektus;
4.7. rengia savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus dėl savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimo, atleidimo, perkėlimo į kitas pareigas, skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo, valstybės tarnybos termino pratęsimo karjeros valstybės tarnautojams, komandiruočių, atostogų ir kitais su skyriaus funkcijomis susijusiais klausimais;
4.8. sudaro ir teikia tvirtinti savivaldybės administracijos darbuotojų (seniūnijų) bei savivaldybei pavaldžių socialinių paslaugų, kultūros, sveikatos priežiūros įstaigų, priešgaisrinės tarnybos vadovų atostogų grafikus, vykdo apskaitą ir kontroliuoja jų vykdymą;
4.9. organizuoja karjeros valstybės tarnautojams kvalifikacijos kėlimo mokymus;
4.10. formuoja savivaldybės administracijos (seniūnijų) darbuotojų ir savivaldybei pavaldžių socialinių paslaugų, kultūros, sveikatos priežiūros įstaigų, priešgaisrinės tarnybos vadovų asmens bylas;
4.11. nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, susijusius su pareigybės funkcijomis, rengia atsakymų projektus;
4.12. dalyvauja komisijų ir darbo grupių, kurių nariu paskirtas, darbe, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuluoti uždaviniai;
4.13. pagal dokumentacijos planą formuoja ir tvarko skyriaus bylas personalo klausimais, nustatyta tvarka perduoda Civilinės metrikacijos ir archyvų skyriui saugoti;
4.14. tikrina per VATARAS pateiktus administracijos padalinių darbo laiko apskaitos žiniaraščius, atsako už jų patvirtinimą laiku;
4.15. rengia įspėjimus darbuotojams dėl darbo sąlygų pakeitimo ar atleidimo iš darbo;
4.16. laikinai vykdo kito skyriaus darbuotojo funkcijas jam nesant ar negalint eiti pareigų (nedarbingumo, atostogų, komandiruotės metu);
4.17. vykdo kitus, su savivaldybės administracijos ar skyriaus funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti savivaldybės strateginiai tikslai.
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. sausio 16 d. įsakymu Nr. P-54
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus struktūrinio padalinio vadovui, vykdydamas už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo subjekto funkcijas – tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS0
3. Pagrindinė veiklos sritis:0
3.1. korupcijos prevencija.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):0
4.1. priežiūra ir kontrolė;
4.2. sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:0
5.1. Korupcijai atsparios aplinkos kūrimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:0
6.1. viešosios tvarkos palaikymo priežiūra ir kontrolė;
6.2. Administracinių nusižengimų teisės proceso vykdymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
8. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
11. Planuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų planavimą.
12. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
13. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.
15. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl priežiūros ir (ar) kontrolės arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl priežiūros ir (ar) kontrolės rengimą.
16. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
17. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
18. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
19. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
20. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
21. Vykdo administracinę teiseną pagal Savivaldybės administracijai LR Administracinių nusižengimų kodeksą nustatytą kompetenciją ir įgaliojimus, kartu su kitų institucijų atstovais dalyvauja patikrinimuose.
22. Bendradarbiauja su policijos pareigūnais, palaiko profesinius ir dalykinius ryšius su teisėsaugos institucijomis, kitomis tarnybomis, įstaigomis ir organizacijomis priskirtos veiklos klausimais.
23. Pagal savo kompetenciją renka ir sistemina informaciją apie Savivaldybės teritorijoje esančias problemas ir perduoda ją atsakingoms institucijoms. Teikia pasiūlymus įstaigos vadovui, seniūnijų seniūnams dėl viešosios tvarkos užtikrinimo ir priežiūros. Rengia administracinių nusižengimų mažinimo savivaldybės teritorijoje projektus, vykdo prevencines priemones, akcijas.
24. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų darbe.
25. Vykdo už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo asmens pavyzdiniame pareigybės aprašyme, patvirtintame LR Vyriausybės 2021 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 1155 “Dėl už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingų subjektų pavyzdinių nuostatų ir pareigybės aprašymo patvirtinimo”, nustatytas funkcijas, išskyrus 3.2,3.3 p. funkcijas, (jas vykdo, nesant atsakingo už vykdymą specialisto).
26. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
27. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
27.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.2. studijų kryptis – teisė (arba);
27.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
27.4. studijų kryptis – visuomenės saugumas (arba);
27.5. studijų kryptis – viešasis saugumas;
arba:
27.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.7. darbo patirtis – viešosios tvarkos ir vidaus tarnybos patirtis;
27.8. darbo patirties trukmė – 1 metai.
28. Transporto priemonių pažymėjimai:0
28.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
29. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
29.1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
29.2. organizuotumas – 3;
29.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
29.4. analizė ir pagrindimas – 4;
29.5. komunikacija – 3.
30. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
30.1. informacijos valdymas – 3;
30.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 3.
31. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (PERSONALUI) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
Teisės ir personalo skyriaus vyriausiojo specialisto (personalui) pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. turėti aukštąjį universitetinį teisės krypties išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą, darbo santykius bei viešąjį administravimą, gebėti juos taikyti praktinėje veikloje;
3.3. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką, mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. siekdamas padėti įstaigos vadovui valdyti personalą (Architektūros ir paveldosaugos, Civilinės metrikacijos ir archyvų, Centralizuotos buhalterinės apskaitos, Finansų, Teisės ir personalo, Bendrojo, Socialinės paramos ir sveikatos, Statybos ir infrastruktūros plėtros, Strateginio planavimo, investicijų ir viešųjų pirkimų, Švietimo ir sporto, Turto valdymo ir ūkio, Komunikacijos ir kultūros, Žemės ūkio skyrių, Centralizuotos vidaus audito tarnybos bei savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų, nepriskirtų skyriams):
4.1.1. organizuoja konkursus į valstybės tarnautojų pareigas, organizuoja atrankas;
4.1.2. rengia pranešimus ir skelbia spaudoje apie konkursus ar atrankas laisvoms pareigoms užimti;
4.1.3. priima prašymus ir dokumentus dalyvauti konkurse ar atrankoje, juos registruoja, tikrina, įteikia pranešimus;
4.1.4. užsako ir išduoda valstybės tarnautojų pažymėjimus, tvarko jų apskaitą, išsiunčia sunaikinti negaliojančius pažymėjimus;
4.1.5. pasirašytinai supažindina valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, su savivaldybės administracijos nuostatais, Darbo tvarkos taisyklėmis, struktūrinio padalinio, į kurį priimtas darbuotojas, nuostatais, jo pareigybės aprašymu;
4.2. skaičiuoja, tikslina ir rengia direktoriaus įsakymus dėl valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos valstybei stažo bei darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, profesinio stažo;
4.3. pagal kompetenciją tvarko valstybės tarnautojų registro (VATARAS) ir valstybės tarnybos informacinės sistemos (VATIS) duomenis, kad būtų užtikrintas informacijos pateikimas valstybės institucijoms;
4.4. vadovaudamasis Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatomis bei Privačių interesų deklaracijų pildymo, tikslinimo ir pateikimo taisyklėmis, atlieka privačių interesų deklaravimo, administravimo, konsultavimo, informacijos pateikimo Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai ir kontrolės funkcijas;
4.5. organizuoja įstaigos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinės veiklos vertinimo procedūras, atlieka vertinimo komisijos sekretoriaus funkcijas;
4.6. rengia darbo sutarčių projektus;
4.7. rengia savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus dėl savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo į kitas pareigas, skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo, valstybės tarnybos termino pratęsimo karjeros valstybės tarnautojams, komandiruočių, atostogų ir kitais su skyriaus funkcijomis susijusiais klausimais;
4.8. sudaro ir teikia tvirtinti savivaldybės administracijos darbuotojų atostogų grafiką, vykdo apskaitą ir kontroliuoja jo vykdymą;
4.9. organizuoja kvalifikacijos kėlimo mokymus;
4.10. formuoja savivaldybės administracijos darbuotojų asmens bylas;
4.11. nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, susijusius su pareigybės funkcijomis, rengia į juos atsakymų projektus;
4.12. dalyvauja komisijų, darbo grupių, kurių narius paskirtas, darbe, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuluoti uždaviniai;
4.13. pagal dokumentacijos planą formuoja ir tvarko skyriaus bylas personalo klausimais, nustatyta tvarka perduoda Civilinės metrikacijos ir archyvų skyriui saugoti;
4.14. tikrina per VATARAS pateiktus administracijos padalinių darbo laiko apskaitos žiniaraščius, atsako už jų patvirtinimą laiku;
4.15. rengia įspėjimus darbuotojams dėl darbo sąlygų keitimo ar atleidimo iš darbo;
4.16. laikinai vykdo kito skyriaus darbuotojo funkcijas jam nesant ar negalint eiti pareigų (nedarbingumo, atostogų, komandiruotės metu);
4.17. koordinuoja studentų praktikantų paskirstymą ir jų apskaitą savivaldybės administracijos padaliniuose;
4.18. vykdo kitus, su savivaldybės administracijos ar skyriaus funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti savivaldybės strateginiai tikslai.
Mūsų svetainė naudoja slapukus (angl. cookies). Šie slapukai naudojami statistikos ir rinkodaros tikslais.
Jei Jūs sutinkate, kad šiems tikslams būtų naudojami slapukai, spauskite „Sutinku“ ir toliau naudokitės svetaine.
Kad veiktų užklausos forma, naudojame sistemą „Google ReCaptcha“, kuri padeda atskirti jus nuo interneto robotų, kurie siunčia brukalus (angl. spam) ir panašaus tipo informaciją.
Taigi, kad šios užklausos forma užtikrintai veiktų, jūs turite pažymėti „Sutinku su našumo slapukais“.
Šie slapukai yra būtini, kad veiktų svetainė, ir negali būti išjungti. Šie slapukai nesaugo jokių duomenų, pagal kuriuos būtų galima jus asmeniškai atpažinti, ir yra ištrinami išėjus iš svetainės.
Našumo slapukai
Šie slapukai leidžia apskaičiuoti, kaip dažnai lankomasi svetainėje, ir nustatyti duomenų srauto šaltinius – tik turėdami tokią informaciją galėsime patobulinti svetainės veikimą. Jie padeda mums atskirti, kurie puslapiai yra populiariausi, ir matyti, kaip vartotojai naudojasi svetaine. Tam mes naudojamės „Google Analytics“ statistikos sistema. Surinktos informacijos neplatiname. Surinkta informacija yra visiškai anonimiška ir tiesiogiai jūsų neidentifikuoja.
Reklaminiai slapukai
Šie slapukai yra naudojami trečiųjų šalių, kad būtų galima pateikti reklamą, atitinkančią jūsų poreikius. Mes naudojame slapukus, kurie padeda rinkti informaciją apie jūsų veiksmus internete ir leidžia sužinoti, kuo jūs domitės, taigi galime pateikti tik Jus dominančią reklamą. Jeigu nesutinkate, kad jums rodytume reklamą, palikite šį langelį nepažymėtą.
