Užimtumo didinimo programos įgyvendinimas per 2022 metus
Kiekvienais metais Rokiškio rajono savivaldybė įgyvendina užimtumo didinimo programas, skirtas Rokiškio rajono savivaldybės teritorijoje gyvenantiems darbo neturintiems bei socialinę atskirtį patyrusiems asmenims. Užimtumo didinimo programa – skirta suteikti individualią kompleksinę pagalbą, į darbo rinką įtraukti kuo daugiau darbingo amžiaus žmonių.
Programos tikslas– palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje, teikiant motyvavimo paslaugas nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims. Didžiausia socialinė problema yra nedarbas, kuris lemia žmonių pajamas, jų socialinę padėtį, savigarbą.
Užimtumo didinimo programą įgyvendina Rokiškio rajono savivaldybės administracija (Priemonės koordinatorė), Rokiškio socialinės paramos centras (Paslaugų teikėjai) ir Užimtumo tarnybos Rokiškio skyrius.
Savivaldybė užimtumo didinimo programas įgyvendina nuo 2017 m. liepos 1 d. Visoje šalyje nuo 2019 m. užimtumo didinimo programose dalyvavo 4 042 darbo ieškantys asmenys. Pasibaigus dalyvavimui programoje, per 3 mėn. kas penktas dalyvis įsidarbino. Užimtumo didinimo programos padeda spręsti ir ilgalaikio nedarbo problemą – 2020 m. visoje šalyje jose dalyvavo 1 781 ilgalaikis bedarbis. Rokiškio rajone nuo 2017 m. iki 2022 m. rugsėjo 1 d. Užimtumo programoje dalyvavo 670 bedarbis. Rokiškio rajono savivaldybės administracija įgyvendinama Užimtumo programą, 2022 metais panaudotojo 132675,27 Eur. (skirta 133,5 tūkst. Eur.). Nepanaudotos lėšos: 808,00 Eur. UAB „Rokiškio autobusų parkas“, 0,47 Eur. VšĮ Šalpa – labdara, 2,41 Eur. Rokiškio lopšelis – darželis „Pumpurėlis“, 5,69 Eur. Rokiškio r. Kamajų A.Strazdo gimnazija ir 8,16 Eur. Rokiškio krašto muziejus. Buvo įdarbinti 129 bedarbis, visi asmenys priklausė Užimtumo tarnybai. Per 2022 m. buvo tvarkomos miesto ir rajono mokyklos, darželiai, viešosios erdvės. Atsižvelgiant į Programos vykdytojų pateiktą informaciją apie Programos įgyvendinimą, po dalyvavimo Programoje 2022 m. neterminuotam ir terminuotam laikotarpiui neįsidarbino nei vienas asmuo.
Nuo 2020 m. birželio mėn. Rokiškio socialinės paramos centras įgyvendina Užimtumo didinimo programos modelį. Nuo modelio pradžios jame dalyvavo 128 asmenys, 55 asmenims pavyko įsidarbinti, iš jų pagal neterminuotas sutartis – 25 asmenims, 30 asmenų dirbo terminuotus darbus.
Nuo 2023 m. sausio 1d. dalyvauti Užimtumo didinimo programoje siunčia Užimtumo tarnyba darbo rinkai besirengiančius asmenis. Juos nukreipia pas Atvejo vadybininką ( Rokiškio socialinės paramos centras, J. Basanavičiaus g. 8, 208 kab.).
Atvejo komanda, kuri sudaryta iš Atvejo vadybininko, Rokiškio savivaldybės specialistų ir Užimtumo tarnybos atstovo, išanalizavusi asmens situaciją, parenka Paslaugas darbo rinkai besirengiančiam asmeniui.
Siūlomos Paslaugos asmenims, yra lanksčios, prisitaikančios prie kiekvieno asmens poreikių, vyksta individualus darbas su kiekvienu ilgą laiką nedirbančiu asmeniu, teikiamos paslaugos yra nemokamos.
Teikiama informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo įdarbinant paslauga. Ieškant atsakymų į klausimą, kodėl žmogus nedirba, kokios priežastys tą lemia ir kaip būtų galima jas pašalinti organizuojami psichologo užsiėmimai grupėse ir individualios konsultacijos; teisininko paskaitos ir individualios konsultacijos, kurių metu įgyjamos žinios, kaip veikia teisinė sistema, supratimas, kad skolos niekur nedingsta ir niekada nebus nurašytos; priklausomybių konsultanto užsiėmimai grupėse ir individualios konsultacijos, padeda spręsti problemas , sudarančias kliūtis užimtumui, stengiamasi , kad asmuo gautų tiek konsultacijų , koks yra jų poveikis blaivybei palaikyti ir užtikrinti; vyksta finansinio raštingumo mokymai- dalyviams pateikiamos „Finansinio raštingumo“ mokymo temos, iš kurių jie turi galimybę pasirinkti jiems aktualias; kurie turi susisiekimo problemą, sunku atvykti iš gyvenamosios vietos į paslaugų teikimo vietą , teikiama pavėžėjimo paslauga. Nemokama pavėžėjimo paslauga dalyviai gali pasinaudoti vykdami pas gydytojus, pokalbiui pas darbdavius dėl darbo, į Užimtumo tarnybą .
Susitikimų pradžioje daugelis teigė, kad yra patenkintas savo situacija, nenori nieko keisti, ieškoti darbo. Grupiniuose mokymuose ir individualiose konsultacijose , kiekvienas turėjo galimybę geriau pažinti save, labiau savimi pasitikėti, įvardinti nenorą kažką keisti, nerealius lūkesčius, vertybines nuostatas “viskas blogai“. Atsirado geresnis suvokimas , ko aš noriu iš gyvenimo, ką aš galiu pakeisti jame, ko noriu pasiekti, ką darau ir turiu daryti; tai didino motyvaciją, supratimą, kad „aš galiu“. Projekto dalyviai kaip labai pozityvius veiksnius įvardino psichologinį palaikymą, savivertės sustiprėjimą, socialinio tinklo išsiplėtimą, norą labiau rūpintis sveikata, gyvenimo būdu, išvaizda. Svarbus kiekvienam buvo pajutimas, kad jis yra gerbiamas, išklausomas, suprantamas, nepatiria pažeminimų. Mokymai grupėse, aktualių temų nagrinėjimas, individualios konsultacijos leido užmegzti emocinį ryšį su modelio dalyviais.
Programos tęstinumas užtikrins, kad Rokiškio rajono savivaldybėje nuosekliai mažės piniginės socialinės paramos poreikis ir bus užtikrinama nuosekli, socialinė bendruomenės raida, įtraukiant į darbo rinką labiausiai pažeidžiamas gyventojų grupes.
