Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus nuostatai
Funkcijos
PATVIRTINTA
Savivaldybės administracijos direktoriaus
2022 m. gruodžio 20 d. įsakymu Nr. AV-
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šie nuostatai reglamentuoja Rokiškio rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracijos) Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus (toliau – Skyriaus) uždavinius, funkcijas ir teises bei darbo organizavimo tvarką, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – Skyriaus darbuotojų), teises ir pareigas.
2. Skyrius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais bei poįstatyminiais teisės aktais, Administracijos nuostatais, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.
3. Skyrius yra Administracijos struktūrinis padalinys, tiesiogiai pavaldus Administracijos direktoriui ir sprendžiantis Skyriaus kompetencijai priklausančius klausimus.
4. Skyriaus nuostatus, Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus tvirtina Administracijos direktorius.
II. SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
5. Skyriaus uždaviniai yra:
5.1. teikti Savivaldybės gyventojams piniginę socialinę paramą pagal valstybės ir Savivaldybės programose nustatytas priemones, siekiant mažinti socialinę atskirtį;
5.2. administruoti ir organizuoti socialinių paslaugų teikimą bei užtikrinti jų infrastruktūros plėtrą Savivaldybės teritorijoje, dalyvauti vykdant vaiko teisių apsaugą;
5.3. analizuoti valstybės ir Savivaldybės programose nustatytų socialinės paramos, neįgaliųjų socialinės integracijos priemonių efektyvumą, kaupti informaciją apie rajono gyventojų socialinę padėtį, apibrėžti socialinių paslaugų poreikių prioritetus, teikti siūlymus dėl veiksmingesnių socialinės paramos teikimo formų;
5.4. įgyvendinti valstybės ir Savivaldybės sveikatos politiką Savivaldybės teritorijoje;
6. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, atlieka šias funkcijas:
6.1. organizuoja ir teikia piniginę socialinę paramą nepasiturintiems Savivaldybės gyventojams:
6.1.1. organizuoja, skiria ir skaičiuoja socialinių pašalpų mokėjimą;
6.1.2. skiria, skaičiuoja būsto centralizuoto šildymo išlaidų, išlaidų šaltam ir karštam vandeniui kompensacijas;
6.1.3.skiria ir apskaičiuoja kieto kuro ir kitokio kuro būsto šildymo išlaidų kompensacijas;
6.1.4. atlieka kredito, paimto daugiabučiam namui atnaujinti (modernizuoti), ir palūkanų apmokėjimo už asmenis, turinčius teisę į būsto šildymo išlaidų kompensaciją, administravimo procedūras;
6.2. organizuoja kitos piniginės paramos iš Savivaldybės biudžeto teikimą.
7. vykdo valstybinių programų, finansuojamų iš Valstybės biudžeto, sutartyse numatytų priemonių įgyvendinimą:
7.1. skiria slaugos ir priežiūros (pagalbos) tikslines kompensacijas ir organizuoja jų mokėjimą;
7.2. skiria vienkartinę išmoką vaikui, išmoką vaikui, išmoką gimus vienu metu daugiau kaip vienam vaikui, išmoką privalomosios pradinės karo tarnybos kario vaikui, išmoką besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai, vienkartinę išmoką nėščiai moteriai, globos (rūpybos) išmoką, globos (rūpybos) išmokos tikslinį priedą, vienkartinę išmoką įsikurti, išmoką įvaikinus vaiką, vaiko laikinosios priežiūros išmoką ir organizuoja jų mokėjimą;
7.3. skaičiuoja kompensacijas ginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyviams, žuvusiųjų pasipriešinimo okupacijoms dalyvių šeimų nariams;
7.4. organizuoja nemokamo maitinimo ir paramos mokinio reikmenims įsigyti teikimą;
7.5. priima dokumentus dėl Lietuvos Respublikos antrojo laipsnio valstybinės pensijos skyrimo ir rengia Administracijos teikimus Lietuvos Respublikos pirmojo ir antrojo laipsnių valstybinių pensijų skyrimo komisijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
7.6. vykdo išmokų skyrimo ir mokėjimo procedūras pagal Europos parlamento ir Tarybos reglamento įgyvendinimo nuostatas;
7.7. administruoja ir įgyvendina Europos pagalbos labiausiai skurstantiems asmenims programą;
7.8. rengia ir išduoda pažymas ar kitą informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims apie Savivaldybės gyventojų gaunamas socialines išmokas, kompensacijas, kitą piniginę paramą;
7.9. administruoja socialinių paslaugų organizavimą:
7.10. planuoja socialines paslaugas: vertina ir analizuoja gyventojų socialinių paslaugų poreikius, prognozuoja ir nustato socialinių paslaugų teikimo mastą ir rūšis, vertina ir nustato socialinių paslaugų finansavimo poreikį;
7.11. sudaro ir tvirtina socialinių paslaugų planą, vadovaujantis Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos patvirtinta socialinių paslaugų planavimo metodika;
7.12. viešuosius pirkimus reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka perka socialines paslaugas Savivaldybės gyventojams, jei Savivaldybės socialinių paslaugų įstaigos tokių paslaugų neteikia;
7.13. teikia Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui, Administracijos direktoriui pasiūlymus dėl socialinių paslaugų įstaigų steigimo, reorganizavimo ar likvidavimo, socialinių paslaugų kainų ir mokėjimo už socialines paslaugas dydžių nustatymo, rūpinasi socialinių paslaugų infrastruktūros plėtra;
7.14. koordinuoja socialinių paslaugų teikimo organizavimą Savivaldybės socialines paslaugas teikiančiose įstaigose, vykdo šių įstaigų veiklos priežiūrą, bendrųjų socialinių paslaugų bei socialinės priežiūros kontrolę;
7.15. organizuoja vaiko globą (rūpybą), priežiūrą, teikia Savivaldybės merui, Administracijos direktoriui tvirtinti įsakymus dėl vaikų globos (rūpybos), priežiūros;
7.16. veda duomenis į socialinės paramos apskaitos sistemos „Parama“ bei socialinės paramos informacinės sistemos (SPIS) duomenų bazę, formuoja sprendimus socialinėms paslaugoms ir išmokoms, mokėjimų žiniaraščius, teikia Apskaitos skyriui dėl socialinių išmokų išmokėjimo, formuoja ir teikia ataskaitas teisės aktų nustatyta tvarka atsakingoms institucijoms;
7.17. organizuoja ir administruoja būsto ir aplinkos pritaikymą žmonėms su negalia;
7.18. organizuoja asmens veiklos ir gebėjimo dalyvauti įvertinimo klausimyno pildymą;
7.19. akredituoja socialinės priežiūros paslaugas, administruoja socialinių paslaugų teikimo programas,
7.20. organizuoja asmens gebėjimo pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus savarankiškai ar naudojantis pagalba konkrečioje srityje (-yse) įvertinimą;
7.21. koordinuoja Šeimos kortelės programos įgyvendinimo priemonių organizavimą ir koordinavimą savivaldybės teritorijoje;
7.22. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant darbo rinkos politikos priemones;
7.23. užtikrina neveiksnių asmenų būklės peržiūrėjimą;
7.24. rengia ir teikia išvadas teismui dėl globos ar rūpybos nustatymo, globėjų, rūpintojų, turto administratorių skyrimo, dėl pareiškimo atitikimo suinteresuoto asmens interesams ir kitais teisės aktų nustatytais atvejais;
7.25. renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie esamą socialinę būklę ir pokyčius Savivaldybėje, analizuoja rajono gyventojų socialinius poreikius, socialinių problemų atsiradimo priežastis, tikslina ir vertina socialinių problemų sprendimo bei socialinės paramos teikimo metodus;
7.26. pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauja Savivaldybės strateginio plano, ilgalaikių bei trumpalaikių socialinių ir sveikatos – ekonominių ir investicinių programų rengime, dalyvauja juos įgyvendinant;
7.27. rengia Savivaldybės socialinių paslaugų ir sveikatos politikos įgyvendinimo programas ir projektus, kartu su Administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriumi planuoja lėšas šių programų įgyvendinimui;
7.28. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja Lietuvos sveikatos strategijos, valstybinių sveikatinimo programų, tarpinstitucinių veiklos planų, kitų valstybės sveikatos srities strateginio planavimo dokumentų įgyvendinimą Savivaldybės teritorijoje;
7.29. organizuoja Savivaldybės strateginiame plėtros ir Savivaldybės strateginiame veiklos planuose numatytų Savivaldybės sveikatos priežiūros plėtojimo, kitų Savivaldybės sveikatos srities strateginio planavimo dokumentų įgyvendinimą;
7.30. organizuoja ir koordinuoja tarpinstitucinį bendradarbiavimą sveikatos klausimais, koordinuoja socialinių partnerių įtraukimą į Savivaldybės sveikatinimo veiklą;
7.31. numato ir organizuoja Savivaldybės teritorijoje pirminę sveikatinimo veiklą (pirminės asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros), vykdo valstybės deleguotą funkciją – organizuoja antrinę sveikatos priežiūrą;
7.32. prižiūri visuomenės sveikatos priežiūros funkcijų vykdymą;
7.33. rengia ir teikia pasiūlymus dėl Savivaldybės teritorijos paskelbimo pavojaus ar žalos visuomenės sveikatai teritorija; organizuoja Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų veiklą likviduojant stichinių nelaimių, avarijų, epidemijų, ekologinių katastrofų padarinius;
7.34. vykdo Savivaldybėje veikiančių sveikatos priežiūros įstaigų veiklos priežiūrą, koordinuoja jų veiklą ligų prevencijos ir sveikatinimo klausimais;
7.35. teikia išvadas ir pasiūlymus: dėl lėšų Savivaldybės sveikatinimo veiklai finansuoti poreikio bei panaudojimo; dėl Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų steigimo, reorganizavimo ar likvidavimo; dėl lėšų Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigoms kapitališkai remontuoti, rekonstruoti, medicinos aparatūrai ir įrangai įsigyti; Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų funkcionavimo klausimais;
7.36. koordinuoja bendruomenės sveikatos tarybos veiklą, įgyvendina savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo specialiąją programą;
7.37. rengia ir nustatyta tvarka teikia ataskaitas bei informaciją Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Sveikatos apsaugos ministerijai, Statistikos departamentui, Neįgaliųjų reikalų departamentui, Socialinių paslaugų priežiūros departamentui, Savivaldybės administracijos direktoriui bei kitoms institucijoms;
7.38. inicijuoja ir organizuoja pasitarimus, seminarus piniginės socialinės paramos, socialinių paslaugų, sveikatos priežiūros, neįgaliųjų socialinės integracijos ir kitais klausimais;
7.39. organizuoja Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais sudarytų, Skyriaus kompetencijos klausimais, komisijų veiklą;
7.40. rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Administracijos direktoriaus įsakymų projektus Skyriaus kompetencijos klausimais;
7.41. nagrinėja gyventojų ir juridinių asmenų prašymus, pasiūlymus ir skundus Skyriaus kompetencijos klausimais, rengia atsakymus į juos teisės aktų nustatyta tvarka;
7.42. konsultuoja ir teikia informaciją asmenims, organizacijoms, įstaigoms Skyriaus kompetencijos klausimais;
7.43. teikia metodinę pagalbą Savivaldybės socialines paslaugas teikiančioms įstaigoms, nevyriausybinėms organizacijoms ir kitoms institucijoms Skyriaus kompetencijos klausimais;
7.44. atstovauja Savivaldybei įstaigose, visuomeninėse organizacijose ir teismuose, kai sprendžiami Skyriaus kompetencijai priskirti klausimai;
7.45. dalyvauja Savivaldybės sudarytų komisijų darbe, darbo grupių veikloje, pasitarimuose skyriaus kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus, kad būtų įgyvendinti šioms darbo grupėms ar komisijoms suformuluoti uždaviniai;
7.46. rengia Skyriaus dokumentacijos planą, tvarko Skyriaus archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
7.47. vykdo kitas su Skyriaus uždaviniais susijusias teisės aktuose nustatytas funkcijas.
III. SKYRIAUS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
8. Skyriui vadovauja Skyriaus vedėjas, kurį konkurso būdu į pareigas skiria ir atleidžia iš jų Administracijos direktorius. Vedėjas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Administracijos direktoriui, o Skyriaus darbuotojai – Skyriaus vedėjui.
9. Skyriaus vedėjas planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Skyriaus darbą, užtikrindamas skyriaus nuostatuose nustatytų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą.
10. Skyrius atsako už jo žinioje esančių antspaudų ir spaudų saugumą ir naudojimą pagal paskirtį, dokumentų saugumą, apskaitą, tvirtinamų dokumentų kopijų tikrumą.
11. Keičiantis skyriaus vedėjui ir/ar darbuotojams, visos jų žinioje esančios bylos, dokumentai, anspaudai, spaudai, ir materialinės vertybės perduodami pagal perdavimo ir priėmimo aktą.
12. Skyrius, įgyvendindamas uždavinius ir funkcijas skyriaus kompetencijos klausimais, bendradarbiauja su ministerijomis, kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis, įmonėmis, organizacijomis, kitais savivaldybės administracijos struktūriniais padaliniais.
IV. SKYRIAUS DARBUOTOJŲ TEISĖS IR PAREIGOS
13. Skyrius (jo valstybės tarnautojai ir darbuotojai), įgyvendindami jiems pavestus Skyriui uždavinius ir atlikdamas funkcijas, turi teisę:
13.1. Gauti iš Administracijos struktūrinių, struktūrinių teritorinių padalinių, kitų institucijų, įstaigų ir organizacijų duomenis ir informaciją Skyriaus uždaviniams įgyvendinti ir funkcijoms atlikti;
13.2. teisės aktų nustatyta tvarka naudotis informacinėmis sistemomis, duomenų bazėmis, registrais, reikalingais Skyriaus funkcijoms vykdyti;
13.3. teikti pasiūlymus Administracijos direktoriui, suderinus su juo, Savivaldybės merui, Savivaldybės tarybai ir valstybės valdymo institucijoms socialinės paramos, sveikatos priežiūros, neįgaliųjų socialinės integracijos sričių organizavimo, valdymo, politikos įgyvendinimo klausimais;
13.4. teikti pasiūlymus Administracijos direktoriui dėl Skyriaus darbo organizavimo ir tobulinimo;
13.5. dalyvauti respublikinėse ir tarptautinėse socialinės apsaugos programose, konferencijose ir seminaruose, Administracijos direktoriaus sutikimu organizuoti pasitarimus, seminarus, konferencijas;
13.6. reikalauti užtikrinti Skyriaus darbuotojams sveikas ir saugias darbo sąlygas, gauti technines, kitas Skyriaus darbui reikalingas priemones, transportą;
13.7. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis teisėmis.
14. Skyrius (jo valstybės tarnautojai ir darbuotojai), privalo:
14.1. tinkamai ir laiku vykdyti pareigybės aprašyme numatytas funkcijas, tai pat kitas jiems pavestas užduotis;
14.2. laikytis tarnybinės etikos, darbo drausmės, vidaus darbo tvarkos taisyklių, vykdyti valstybės tarnautojo pareigas, numatytas Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme ir kituose teisės aktuose;
14.3. kelti savo kvalifikaciją, sekti teisės aktų pasikeitimus visais savo kompetencijos klausimais;
14.4. tinkamai saugoti Skyriaus dokumentaciją, laiku ją parengti saugojimui archyve.
15. Skyriaus darbuotojai turi ir kitas teisės aktuose numatytas teises ir pareigas.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
16. Skyrius reorganizuojamas ar likviduojamas Savivaldybės tarybos sprendimu teisės aktų nustatyta tvarka.
17. Nuostatai keičiami ar pripažįstami netekusiais galios Administracijos direktoriaus įsakymu teisės aktų nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Rokiškio rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus pavaduotojo
2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. P-398
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS
SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIE NĖRA KITAME ĮSTAIGOS
PADALINYJE, VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės
administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
4. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
5. Sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Socialinės paramos administravimas.
7. Socialinių paslaugų teikimo administravimas ir organizavimas.
8. Valstybės ir savivaldybės sveikatos politikos įgyvendinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis,
organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui
arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio
padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui
arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus
rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Analizuoja Rokiškio rajono savivaldybės gyventojų įvairių grupių socialinę padėtį,
apibrėžia socialinės paramos poreikį ir jo pokyčius, numato poreikio tenkinimo prioritetus.
19. Pagal įgaliojimą priima sprendimus: skirti ir mokėti socialines išmokas bei
kompensacijas, skirti socialines paslaugas; pasirašo sutartis ir kitus dokumentus.
20. Vykdo savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų bei kitų savivaldybės teritorijoje
veikiančių socialines paslaugas teikiančių įstaigų paslaugų teikimo priežiūrą, koordinuoja jų
darbą, teikia pasiūlymus jų veiklai gerinti.
21. Dalyvauja savivaldybės strateginio plano, socialinių–ekonominių ir investicinių
programų rengime, planuoja biudžeto lėšas, skirtas socialinių išmokų, piniginės socialinės
paramos, socialinės globos teikimui, administruoja skyriui skirtus asignavimus.
22. Koordinuoja seniūnijų socialinio darbo organizatorių veiklą.
23. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje.
24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius
pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro
kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.2. darbo patirtis – viešojo administravimo srityje;
25.3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.
26. Atitikimas kitiems reikalavimams:
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. komunikacija – 5;
27.2. analizė ir pagrindimas – 4;
27.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
27.4. organizuotumas – 4;
27.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. lyderystė – 4;
28.2. veiklos valdymas – 4;
28.3. strateginis požiūris – 4.
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. informacijos valdymas – 4.
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. dokumentų valdymas – 4;
30.2. veiklos planavimas – 4.
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo 2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. P-398
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. socialinių išmokų administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
13. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje.
14. Koordinuoja Europos pagalbos labiausiai skurstantiems asmenims projektų įgyvendinimą savivaldybėje.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
arba:
16.2. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.3. darbo patirtis – administracinio darbo srityje;
16.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
17. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. komunikacija – 3;
17.2. analizė ir pagrindimas – 3;
17.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
17.4. organizuotumas – 3;
17.5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
18. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. informacijos valdymas – 3;
18.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.
19. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo 2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. P-398
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. socialinių išmokų administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
13. Priima prašymus išmokų vaikams ir paramos mirties atveju mokėjimui užsienio valstybės kompetetingose institucijose.
14. Vykdo savivaldybės tarybos Antikorupcijos komisijos atsakingojo sekretoriaus funkcijas.
15. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
arba:
17.2. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.3. darbo patirtis – administracinio darbo srityje;
17.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
18. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
18.2. organizuotumas – 3;
18.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
18.4. analizė ir pagrindimas – 3;
18.5. komunikacija – 3.
19. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo 2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. P-398
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. socialinių išmokų administravimas, senyvo amžiaus asmenų ir neįgaliųjų asmenų socialinių paslaugų administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
13. Administruoja socialinių paslaugų teikimą senyvo amžiaus bei neįgaliems asmenims savivaldybės teritorijoje.
14. Priima, tikrina ir rengia teikimų projektus LR pirmojo ir antrojo laipsnio valstybinių pensijų skyrimo komisijai dėl antrojo laipsnio valstybinių pensijų skyrimo.
15. Konsultuoja tikslinių kompensacijų, socialinių paslaugų teikimo klausimais.
16. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų veikloje.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
arba:
18.2. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.3. darbo patirtis – administracinio darbo srityje;
18.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. komunikacija – 3;
19.2. analizė ir pagrindimas – 3;
19.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
19.4. organizuotumas – 3;
19.5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
20. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.
21. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo 2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. P-398
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
4. Sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Socialinių paslaugų, vaiko globos (rūpybos) administravimas.
6. dalyvauja vykdant vaiko teisių apsaugą Rokiškio rajono savivaldybėje.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
12. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
13. Užtikrina vaiko teisių apsaugą reglamentuojančių įstatymų ir kitų teisės aktų įgyvendinimą bei teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja vaiko teisėms ir teisėtiems interesams.
14. Organizuoja darbą su šeimomis ir vaikams reikalingos pagalbos suteikimą.
15. Organizuoja vaiko laikinąją globą (rūpybą) ir rengia su tuo susijusius teisės aktus.
16. Koordinuoja atvejo vadybos procesus.
17. Teikia informaciją susijusią su skyriaus veikla savivaldybės internetinėje svetainėje.
18. Dalyvauja darbo grupių ar komisijų darbe.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – socialinis darbas;
20.3. studijų kryptis – psichologija;
20.4. studijų kryptis – edukologija;
arba:
20.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.6. darbo patirtis – viešojo administravimo srityje;
20.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
21.1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
21.2. organizuotumas – 3;
21.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
21.4. analizė ir pagrindimas – 3;
21.5. komunikacija – 3.
22. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
PATVIRTINTA
Rokiškio rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2018 m. spalio 5 d.
įsakymu Nr. P-714
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS SOCIALINIŲ IŠMOKŲ SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
PAREIGYBĖ
1. Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus Socialinių išmokų specialisto pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės pavaldumas – Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
4.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, vietos savivaldą ir socialinę paramą;
4.3. mokėti dirbti Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer;
4.4. mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas;
4.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;
4.6. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti raštvedybos taisykles.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. priima prašymus ir reikalingus dokumentus išmokoms vaikams, šalpos išmokoms, piniginės socialinės paramos pašalpoms ir kompensacijoms, socialinės paramos mokiniams ir kitoms socialinėms išmokoms; organizuoja šių išmokų skyrimą bei mokėjimą, siekiant skirti ir mokėti šias išmokas teisės aktuose nustatyta tvarka;
5.2. konsultuoja gyventojus socialinės paramos skyrimo, mokėjimo ir kitais klausimais, siekiant pateikti teisingą informaciją;
5.3. tikrina pareiškėjo pateiktą informaciją, reikalingą išmokoms vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokinimas ir kitoms socialinėms išmokoms skirti bei mokėti (kaip tai numatyta reglamentuojančiuose teisės aktuose);
5.4. kaupia duomenis Socialinės paramos informacinėje sistemoje (PARAMA, SPIS) apie išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokiniams ir kitos socialinės paramos gavėjus, išduoda jiems pažymas apie paskirtas ir išmokėtas išmokas, pašalpas, kompensacijas, paruošia žiniaraščius ir kitus dokumentus, susijusius su šių išmokų mokėjimu;
5.5.naudoja viešosios įstaigos Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo ir kitas duomenų bazes (pagal sudarytas sutartis) bei teikia duomenis socialinei paramai bei socialinėms paslaugoms skirti bei skaičiuoti;
5.6. tvarko išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, paramos mokiniams gavėjų bylas;
5.7.sutvarko pagal dokumentacijos planą savo srities tvarkomus dokumentus ir juos pateikia už archyvo tvarkymą atsakingam darbuotojui;
5.8. teikia pasiūlymus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu ir skyriaus veikla;
5.9. nesant socialinio išmokų specialisto, nemokamų, kasmetinių atostogų, komandiruočių ir ligos metu vykdo jo pareigas;
5.10.vykdo kitus su Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti savivaldybės administracijos strateginiai tikslai.
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS SOCIALINIŲ IŠMOKŲ SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
PAREIGYBĖ
1. Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus Socialinių išmokų specialisto pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
2.Pareigybės lygis- A2
3. Pareigybės pavaldumas – Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
4.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, vietos savivaldą ir socialinę paramą;
4.3. mokėti dirbti Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer;
4.4. mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas;
4.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;
4.6. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti raštvedybos taisykles.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. priima prašymus ir reikalingus dokumentus išmokoms vaikams, šalpos išmokoms, piniginės socialinės paramos pašalpoms ir kompensacijoms, socialinės paramos mokiniams ir kitoms socialinėms išmokoms; organizuoja šių išmokų skyrimą bei mokėjimą, siekiant skirti ir mokėti šias išmokas teisės aktuose nustatyta tvarka;
5.2. konsultuoja gyventojus socialinės paramos skyrimo, mokėjimo ir kitais klausimais, siekiant pateikti teisingą informaciją;
5.3. tikrina pareiškėjo pateiktą informaciją, reikalingą išmokoms vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokinimas ir kitoms socialinėms išmokoms skirti bei mokėti (kaip tai numatyta reglamentuojančiuose teisės aktuose);
5.4. kaupia duomenis Socialinės paramos informacinėje sistemoje (PARAMA, SPIS) apie išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokiniams ir kitos socialinės paramos gavėjus, išduoda jiems pažymas apie paskirtas ir išmokėtas išmokas, pašalpas, kompensacijas, paruošia žiniaraščius ir kitus dokumentus, susijusius su šių išmokų mokėjimu;
5.5.naudoja viešosios įstaigos Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo ir kitas duomenų bazes (pagal sudarytas sutartis) bei teikia duomenis socialinei paramai bei socialinėms paslaugoms skirti bei skaičiuoti;
5.6. tvarko išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, paramos mokiniams gavėjų bylas;
5.7.sutvarko pagal dokumentacijos planą savo srities tvarkomus dokumentus ir juos pateikia už archyvo tvarkymą atsakingam darbuotojui;
5.8. teikia pasiūlymus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu ir skyriaus veikla;
5.9. nesant socialinio išmokų specialisto, nemokamų, kasmetinių atostogų, komandiruočių ir ligos metu vykdo jo pareigas;
5.10.vykdo kitus su Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti savivaldybės administracijos strateginiai tikslai.
ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS IR SVEIKATOS SKYRIAUS SOCIALINIŲ IŠMOKŲ SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
PAREIGYBĖ
1. Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus Socialinių išmokų specialisto pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
2.Pareigybės lygis- A2
3. Pareigybės pavaldumas – Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
4.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, vietos savivaldą ir socialinę paramą;
4.3. mokėti dirbti Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer;
4.4. mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas;
4.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;
4.6. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti raštvedybos taisykles.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. priima prašymus ir reikalingus dokumentus išmokoms vaikams, šalpos išmokoms, piniginės socialinės paramos pašalpoms ir kompensacijoms, socialinės paramos mokiniams ir kitoms socialinėms išmokoms; organizuoja šių išmokų skyrimą bei mokėjimą, siekiant skirti ir mokėti šias išmokas teisės aktuose nustatyta tvarka;
5.2. konsultuoja gyventojus socialinės paramos skyrimo, mokėjimo ir kitais klausimais, siekiant pateikti teisingą informaciją;
5.3. tikrina pareiškėjo pateiktą informaciją, reikalingą išmokoms vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokinimas ir kitoms socialinėms išmokoms skirti bei mokėti (kaip tai numatyta reglamentuojančiuose teisės aktuose);
5.4. kaupia duomenis Socialinės paramos informacinėje sistemoje (PARAMA, SPIS) apie išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokiniams ir kitos socialinės paramos gavėjus, išduoda jiems pažymas apie paskirtas ir išmokėtas išmokas, pašalpas, kompensacijas, paruošia žiniaraščius ir kitus dokumentus, susijusius su šių išmokų mokėjimu;
5.5.naudoja viešosios įstaigos Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo ir kitas duomenų bazes (pagal sudarytas sutartis) bei teikia duomenis socialinei paramai bei socialinėms paslaugoms skirti bei skaičiuoti;
5.6. tvarko išmokų vaikams, piniginės socialinės paramos, paramos mokiniams gavėjų bylas;
5.7.sutvarko pagal dokumentacijos planą savo srities tvarkomus dokumentus ir juos pateikia už archyvo tvarkymą atsakingam darbuotojui;
5.8. teikia pasiūlymus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu ir skyriaus veikla;
5.9. nesant socialinio išmokų specialisto, nemokamų, kasmetinių atostogų, komandiruočių ir ligos metu vykdo jo pareigas;
5.10.vykdo kitus su Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti savivaldybės administracijos strateginiai tikslai.
Mūsų svetainė naudoja slapukus (angl. cookies). Šie slapukai naudojami statistikos ir rinkodaros tikslais.
Jei Jūs sutinkate, kad šiems tikslams būtų naudojami slapukai, spauskite „Sutinku“ ir toliau naudokitės svetaine.
Kad veiktų užklausos forma, naudojame sistemą „Google ReCaptcha“, kuri padeda atskirti jus nuo interneto robotų, kurie siunčia brukalus (angl. spam) ir panašaus tipo informaciją.
Taigi, kad šios užklausos forma užtikrintai veiktų, jūs turite pažymėti „Sutinku su našumo slapukais“.
Šie slapukai yra būtini, kad veiktų svetainė, ir negali būti išjungti. Šie slapukai nesaugo jokių duomenų, pagal kuriuos būtų galima jus asmeniškai atpažinti, ir yra ištrinami išėjus iš svetainės.
Našumo slapukai
Šie slapukai leidžia apskaičiuoti, kaip dažnai lankomasi svetainėje, ir nustatyti duomenų srauto šaltinius – tik turėdami tokią informaciją galėsime patobulinti svetainės veikimą. Jie padeda mums atskirti, kurie puslapiai yra populiariausi, ir matyti, kaip vartotojai naudojasi svetaine. Tam mes naudojamės „Google Analytics“ statistikos sistema. Surinktos informacijos neplatiname. Surinkta informacija yra visiškai anonimiška ir tiesiogiai jūsų neidentifikuoja.
Reklaminiai slapukai
Šie slapukai yra naudojami trečiųjų šalių, kad būtų galima pateikti reklamą, atitinkančią jūsų poreikius. Mes naudojame slapukus, kurie padeda rinkti informaciją apie jūsų veiksmus internete ir leidžia sužinoti, kuo jūs domitės, taigi galime pateikti tik Jus dominančią reklamą. Jeigu nesutinkate, kad jums rodytume reklamą, palikite šį langelį nepažymėtą.
